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3月9日晚，柯城区巨化三小党支部开展社区党员教育咨询活动，为居民、家长、朋友解答有关招生事宜、心理健康等教育问题——相关事宜，从而提供零距离教育服务。一是连接社区、集团部门：实现社区、集团部门不分时间、空间的无缝连接。

下一步，我们要以城市赋能为契机，加快曲化城市振兴，打造宜居宜业的活力新通道，提升辖区人民的幸福感、获得感、安全感。现在，您可以通过群协会功能即时向群组织部门下达订单，实现社区与群协会的实时沟通。

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规划新时代文明实践站室内宣传阵地、八一宣传带、社区教育长廊、网格宣传栏、走廊宣传栏等五个主要阵地，强化宣传引领作用。排名前十的还有：中国化工、鲁西化工、巨化化工、中触媒、恒逸石化、科美特气体、神马化工。建设社区综合文化服务中心、社区+学校礼尚云课堂、公民学校、家长学校、网格党支部、网格小课堂五大基地，提升居民文明素养。

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村社区层面：为进一步磨练村社区新一届党组织班子的创新工作本领，村社区竞赛将围绕群众走访、矛盾化解、项目攻坚、民生落实五大方面开展、质量提升，竞赛结果将纳入村社区年终考核。 17个城市部门、120余名队员全部派往街道8个社区，有效解决了社区人员不足、物资短缺等一系列问题，给基层带来了更多底气和底气。

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社区层面：深化创新五色街道工作方式，根据防疫安全程度将居民划分为红、橙、黄、蓝、绿五个颜色等级，实现分级分类管理，做到管控管控。更加精准有效。

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深化党的建设和领导+建立定岗定责的文明指挥体系。协会负责人履行总协调员职责，街道主任担任一线指挥员，社区、村长担任网格指挥员，将力量全部下沉到各个街区。明确每个点由谁负责，绘制点位图，确定责任人，使职责分工一目了然，工作职责层层压实，有效实现正常运转控制检查和精确的检查网格布局。加载中零距离服务帮企业暖人心——刘明和主任带队来到高新东（巨化）社区开展服务企业走访活动。

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下一步，市财政局将按照目标清单、责任清单的原则，压实工作责任，采取针对性措施，强化闭环管理，确保企业反映的问题和诉求全部得到回应，一切尘埃落定，进一步提升社会企业满意度和获得感。

实行每周检查、每周排名、每周沟通、周一讨论、每周奖惩机制。从5月底开始，街道文化巡视组每周都会对各个社区进行巡视，并汇报排名情况。顶层和底层社区将从他们的经验中学习。沟通表达意见，对重点难点问题进行专题讨论，一一深入剖析原因，一一部署措施。